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L’Assegno di Inclusione (ADI) è una misura di sostegno economico e di inclusione sociale e professionale, rivolta ai nuclei familiari in cui sono presenti componenti con disabilità, come definita ai fini ISEE, componenti minorenni o con almeno 60 anni di età ovvero in condizione di svantaggio e inseriti in programmi di cura e assistenza dei servizi socio-sanitari territoriali certificati dalla pubblica amministrazione.
La misura è condizionata al possesso di requisiti di residenza, cittadinanza e soggiorno, alla prova dei mezzi sulla base dell’ISEE, alla situazione reddituale del beneficiario e del suo nucleo familiare e all’adesione a un percorso personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa.
Per mantenere i benefici previsti dal proprio percorso, compreso quello economico, ogni componente del nucleo familiare deve seguire l’iter di attivazione e, se il percorso lo prevede, assumere impegni nel Patto per l’Inclusione Sociale (PaIS) e nel Patto di Servizio Personalizzato (PSP).
A definirne i contorni è l’analisi multidimensionale che individua 4 tipologie di percorsi con relativi obblighi: obbligo di attivazione lavorativa e sociale; facoltà di attivazione lavorativa e sociale; facoltà di attivazione del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL); obbligo di attivazione sociale e facoltà di attivazione lavorativa.
Per ulteriori informazioni si rimanda al link al sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: https://www.lavoro.gov.it/adi/comunicazione/news/adi-il-percorso-i-beneficiari-con-obblighi-di-attivazione-lavorativa-e-sociale